PROGRAMME.
​9h00
Accueil café
​9h30
Discours de bienvenue
Thème de la matinée - agilité organisationnelle et leadership : contributions d’experts internationaux
10h00
Témoignage “Quelles sont les limites de l'agilité organisationnelle?”, par Thomas CUMMINGS, Professor & Department chair
USC Marshall School of Business, ancien Président, Academy of Management, Etats-Unis
​10h35
Intervention “Résoudre l'équation : leaders = subordonnés” par Michelle BLIGH, Professor of organisational behavior, Program chair, Master’s and doctoral programs in organisation and human resource management, Claremont Graduate University, Etats-Unis
11h15 Pause
​11h30
Break out sessions
Deux présentations pointues animées par Chailin CUMMINGS, Professeur associé à l'Université Long Beach de Californie, couvrant les différents aspects du leadership et de la stratégie dans les organisations agiles.
12h30 Déjeuner
Thème de l'après-midi : regards de professionnels sur l'agilité
​13h45
Témoignage “Comment le Club Med s’appuie-t-il sur la pensée agile pour aller de l’avant?”, par Anne BROWAEYS-LEVEL - Club Med, Chief digital, marketing & technology officer
​14h20
Témoignage "Comment l'entreprise Microsoft encourage-t-elle un véritable changement de culture et améliore-t-elle les compétences de ses leaders", par Joe WHITTINGHILL, Microsoft Corporation, General manager talent, learning and insights, Etats-Unis
14h55 Pause
​15h15
Présentation des résultats préliminaires de l’Index d’Agilité par Chris WORLEY, NEOMA Business School (France), Strategy director, Centre du Leadership & Efficacité Organisationnelle et Sebastian OLBERT, goetzpartners
15h45
Panel Discussion
Comment les entreprises mettent en application leur agilité ? Quels sont leurs challenges en la matière? Comment les nouvelles pratiques en leadership, collaboration et gestion des ressources humaines peuvent les accompagner ? Un groupe de 2 chercheurs et de 2 professionnels débattront autour de ces questions.
​16h30
Cérémonie de clôture